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Prevención de resbalones, tropiezos y caídas en el trabajo

Los resbalones,  tropiezos y caídas son las principales causas de accidentes en todos los  sectores de actividad, desde la industria pesada hasta el trabajo  administrativo. En los Estados  miembros de la UE se ha descubierto que son la causa principal de los  accidentes que provocan bajas laborales  de más de 3 días.          Los riesgos de accidente son más  elevados en las pequeñas y medianas empresas (PYME), sobre todo en las que  tienen menos de 50 empleados. La  utilización de sencillas medidas de control puede reducir el riesgo de lesiones  provocadas por resbalones y tropiezos.

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La ART seguro de trabajo protege a tu familia y tu vida de riesgos laborales. Si trabajas en una obra reclama el seguros de obra.

Responsabilidades  de los empresarios.
Los  requisitos establecidos en las principales legislaciones en lo referente a la  prevención de resbalones y tropiezos son los siguientes:

  • Asegurarse de que, en la medida de lo  posible, los lugares de trabajo reciban  la suficiente luz natural y estén provistos de la luz artificial adecuada para proteger la seguridad y la salud de los trabajadores.
  • Asegurarse de que en el suelo de los  lugares de trabajo no existen  obstáculos, desniveles o aventuras peligrosas.
  • Colocar  señales de seguridad y de salud cuando las medidas preventivas no  puedan evitar o reducir adecuadamente los riesgos.
  • Proporcionar  equipos de protección individual (ejemplo:  Calzado de de seguridad) apropiados para los  riesgos existentes y siempre que no puedan evitarse por otros medios.
  • Ajustarse a un marco general de gestión de  la salud y la seguridad, que abarque:  evaluación y prevención de riesgos

Prevención  de accidentes Un sistema apropiado  de gestión de la salud y la seguridad previene accidentes a través de:

  • La identificación de zonas peligrosas
  • La toma de decisiones y su puesta en  práctica
  • La comprobación de que las medidas tomadas  han sido eficaces.
Fases  para la prevención de accidentes.
1.- Identificación de problemas y  planificación.-

Es preciso  identificar cuáles son las zonas clave de riesgo de resbalones, tropiezos y  caídas (ejemplo.   Suelos irregulares, escaleras  con iluminación deficiente) y los objetivos de mejora.  Hay que elegir el equipo y adoptar las  prácticas de trabajo que permitan prevenir o controlar estos peligros.
2.- Organización.-
Deben establecerse  con claridad las responsabilidades para garantizar la seguridad y la salud en  las distintas zonas de trabajo.
3.- Control.-
Las  comprobaciones son esenciales para asegurarse de que las prácticas y los  procesos de trabajo se realizan en la forma apropiada.   Hay que llevar registros de actividades como,  por ejemplo, los trabajos de limpieza y mantenimiento.
4.- Supervisión y revisión.-
Se requiere una  revisión periódica. ¿Disminuye el  número de accidentes?  ¿Se identifican  menos riesgos potenciales durante las inspecciones de seguridad?  Los empresarios están obligados a  evaluar los peligros y riesgos para los trabajadores y demás personas  (incluidos los visitantes, contratistas y público en general) que pueden verse  afectados por el trabajo.
Buenas prácticas de trabajo.
A menudo pueden  tomarse medidas sencillas pero eficaces para reducir o eliminar los riesgos de  resbalones y tropiezos. Hay que tomar  en consideración las siguientes medidas preventivas.
ORDEN: Una  limpieza deficiente y un desorden general constituyen una importante causa de  resbalones y tropiezos. Mantenga limpio y ordenado el entorno  laboral.
ILUMINACIÓN: Hay que garantizar adecuados niveles de iluminación y que el funcionamiento y la posición de las luces ilumine de manera uniforme  todas las zonas del suelo, así como de todos los peligros potenciales.         
PAVIMENTOS:
Hay que comprobar  periódicamente la existencia de  desperfectos en el suelo y, cuando sea preciso, llevar a cabo tareas de mantenimiento.
ESCALERAS: Muchos accidentes se  producen en las escaleras. Los  pasamanos, los recubrimientos antideslizantes de los escalones, marcar el borde  frontal de los escalones con un recubrimiento resistente al deslizamiento y de  elevada visibilidad así como una iluminación suficiente son elementos que  sirven en todos los casos para prevenir resbalones y tropiezos en las  escaleras.         
CABLES EN
EL  SUELO:  coloque el equipo de manera que los cables no  crucen las vías de circulación de los peatones. Utilice recubrimientos para cables con  objeto de que los cables estén fijados sólidamente a las superficies.

http://www.paritarios.cl/consejos_resbalones_caidas.htm

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El seguro en los establecimientos educativos

La tendencia que evidencia el derecho, en orden a aumentar los factores de atribución y a disminuir los eximentes de responsabilidad, sumado a las presunciones legales de responsabilidad, han llevado a los titulares de establecimientos educativos –públicos o privados– a la necesidad de contratar un seguro.

El seguro de Responsabilidad Civil es, por imperio del Art. 1117 C.C., obligatorio para los establecimientos educativos. En tanto el resto de los seguros que se enuncian a continuación, resultan optativos.

Debe tenerse siempre presente la doble función que cumple el seguro, al reparar el daño sufrido por la víctima y paralelamente preservar el patrimonio del asegurado.

El seguro de responsabilidad

civil escolar

Esta póliza cubre al colegio, manteniendo indemne el patrimonio del mismo, frente a una acción –judicial, extrajudicial o de cualquier tipo– iniciada por cualquier persona que se sienta damnificada por algún hecho ocurrido en su ámbito. (Ej.: reclamos por accidentes de los alumnos en cualquier actividad organizada por la escuela, ya sea dentro o fuera de la misma).

El Art. 1117 C.C. –modificado por Ley 24830 B.O. 7-7-97– establece que: «Los propietarios de establecimientos educativos privados o estatales serán responsables de los daños causados o sufridos por sus alumnos menores cuando se hallen bajo el control de la autoridad educativa, salvo que se probare el caso fortuito… Los establecimientos deberán contratar un seguro de responsabilidad civil. A tales efectos, las autoridades jurisdiccionales dispondrán las medidas necesarias para el cumplimiento precedente…».

La cobertura ofrecida por las aseguradoras por responsabilidad civil suele comprender los establecimientos educativos, gimnasios escolares propios o alquilados; trayectos de ida y vuelta a estos lugares, excursiones y paseos, visitas, parques, espectáculos; uso de piletas propias, arrendadas o prestadas, cruce de calles, todos organizados por la escuela y actividades con participación de alumnos, con autorización y dentro del territorio de la República Argentina. Con expresa autorización se cubren los intercambios y viajes educativos realizados a otros países, así como las actividades extracurriculares organizadas por las asociaciones cooperadoras.

La cobertura también incluye los daños provocados por los alumnos menores de edad bajo su control, ocurridos en la escuela o en una dependencia de la misma y que perjudique a algún tercero –responsabilidad civil extracontractual–.

En tanto la cobertura de responsabilidad civil contractual reviste una importancia sustancial ya que dentro del contrato educativo está implícito el deber de vigilancia, que implica arbitrar los medios necesarios para asegurar la integridad física y mental de los alumnos durante el tiempo que permanecen bajo su custodia en la escuela.

Se suelen considerar como excluidos de la cobertura de tales reclamos a los que provengan de: 1. Calidad de enseñanza; 2. Asistencia y/o concurrencia del personal administrativo y/o docente; 3. Actos dolosos; 4. Abuso de facultades, funciones y/o autoridad; 5. Hechos privados no relacionados con la función específica del asegurado.

Producido un accidente de un alumno, y con el objeto de resguardar la eventual responsabilidad civil del establecimiento, debe darse aviso a la compañía aseguradora del hecho producido. La cobertura, siempre dependerá de cada contrato y del contenido de la póliza a firmarse. (Contenido general y letra chica).

Seguros de accidentes

personales de alumnos

Este seguro cubre los gastos médicos y/o farmacéuticos ocasionados por accidentes que sufran los alumnos en cualquier actividad escolar, dentro o fuera del colegio, actos organizados por las autoridades correspondientes, tanto con finalidad pedagógica como por simple recreo, visitas a exposiciones, museos, campamentos, etc. El reintegro se realiza contra presentación de las facturas originales hasta un monto determinado.

Esta póliza suele cubrir, en caso de accidentes, también la muerte, la incapacidad total y permanente y las pérdidas físicas parciales hasta los montos convenidos. También puede cubrir a los alumnos, independientemente de la responsabilidad de la institución en el accidente.

Por lo general, luego de cubiertos los gastos y si persistiera la incapacidad o el daño, todo reclamo será atendido por la póliza de responsabilidad civil.

Otras coberturas adicionales

Para el caso de que no se introduzcan y sea necesaria su inclusión, suelen ser contratados como adicionales, ítems tales como:

Alimentos: cubre el riesgo de intoxicación por ingesta de alimentos y/o agua. Cubre la responsabilidad civil contractual emergente de lesiones o muerte a consecuencia del suministro de comidas y bebidas de cualquier tipo correspondientes a su servicio.

Campamentos, excursiones, retiros y/o viajes: la organización de estos campamentos, viajes de estudio y/o retiros debe estar supervisada o avalada por la escuela y efectuarse dentro del territorio de la República Argentina, con una duración por lo general no mayor a los 15 días. Los viajes de mayor duración, o que se realicen en el exterior, recibirán la cobertura mediante el pedido del endoso ampliatorio de la cobertura correspondiente. Toda salida que requiera pasar al menos una noche fuera, necesitará envío de nómina previa.

Pasantías laborales: este adicional cubre la responsabilidad que eventualmente pudiera corresponder al asegurado y que surgiera de las pasantías que realicen los alumnos regulares del asegurado dentro del ámbito de la República Argentina. Se cubren las pasantías laborales de alumnos en empresas que realicen tareas administrativas únicamente.

Responsabilidad Civil de directivos y docentes: cubre las demandas de las que fueran objeto los directivos y docentes por parte de las familias de los alumnos, por accidentes ocurridos durante su función en el establecimiento. Deben considerarse asegurados los directivos, maestros, profesores, instructores, consejeros y demás personal docente que cumpla funciones a nombre del asegurado.

A partir de la sanción del Art. 1117 del C.C. no existe una presunción contraria a los directivos o docentes, mas ello no excluye que se pueda promover una acción en su contra, fundada generalmente en la violación del deber genérico de no dañar –Art. 1109 C.C. Este tipo de cobertura prácticamente no se verifica en establecimientos públicos. En algunas provincias, son los sindicatos docentes quienes ofrecen a sus afiliados el acceso del seguro de responsabilidad civil personal, mediante un aporte mensual que se descuenta de los haberes del educador.

Como corolario, si bien ha sido criteriosa la iniciativa legal de obligar a la contratación de un seguro de responsabilidad civil, no ha sido igual de feliz la delegación que la misma norma efectúa a la «autoridad jurisdiccional» para que ordene lo atinente al seguro escolar.

Es decir que cada provincia deberá indicar cuáles son las condiciones que debe reunir el seguro a contratarse, los montos de cobertura y las sanciones aplicables en caso de incumplimiento. Esto ha llevado a que en ocasiones los montos asegurados resulten exiguos y que sea el Estado –los contribuyentes– quien finalmente deba responder ante indemnizaciones gravosas.

Paradójicamente, tampoco las aseguradoras –en su mayoría– han realizado grandes campañas, como sucede en otros sectores productivos o de servicios, tendientes a minimizar los riesgos que enfrentan sus clientes y que pueden repercutir, por carácter transitivo, en sus propios bolsillos.

Ante el riesgo cierto de un hecho dañoso en el contexto escolar, el seguro nunca deberá ser concebido como un gasto y toda campaña que pueda organizarse en materia de prevención siempre será bienvenida. Pues en este ámbito, como en pocos otros, bien vale aquello del «más vale prevenir que curar».

http://www.art-seguros.com.ar/el-seguro-en-los-establecimientos-educativos/


Accidentes camino al trabajo

Los accidentes laborales y su prevención no son un hecho menor para las compañías, por eso muchas firmas dedican tiempo y personal a la capacitación en materia de seguridad. Sin embargo, hay un factor más difícil de controlar y es el de los problemas que surgen puertas afuera de la empresa.

La art seguro de trabajo protege a tu familia y tu vida de este tipo de accidentes.
Cerca de la mitad de los accidentes que se producen en el trayecto de ida o de vuelta hacia el trabajo son protagonizados por motociclistas, según reveló un informe realizado por la empresa de trabajo eventual Guía Laboral.

De acuerdo al relevamiento, en el que se analizaron los siniestros reportados durante 2012, los accidentes en moto mostraron una altísima participación. Los in itinere, es decir, los que tuvieron lugar mientras los empleados iban al trabajo o regresaban de él, sumaron 253, de los cuales el 47% fueron en moto. Asimismo, del total de accidentes registrados (1210) en la compañía a lo largo del año, los de motociclistas representaron el 10,08 % (122).

Guía Laboral cuenta con más de 12.000 empleados y presta servicios de trabajo eventual a actividades como el retail, metalúrgica, logística y distribución, hotelería y finanzas, entre otras. La elevada incidencia de los accidentes de moto llevó a la compañía a iniciar una campaña de concientización entre sus empleados sobre normas de tránsito y, en particular, la importancia de circular con casco, en asociación con la Agencia Nacional de Seguridad Vial.

Accidentes, los lunes

En el acumulado de los últimos cinco años, sobre un total de 6792 accidentes, los lunes son los días que más siniestros laborales se registran, con un 19,07 % del total, en tanto que los domingos ese porcentaje desciende al 5,76 %.

Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo

Si se contaran los siniestros ocurridos sólo de lunes a viernes (5746), los lunes representarían el 22,54%, mientras que los días con menos casos registrados serían los miércoles, con el 18,59%.

Accidentes laborales de lunes a viernes

Durante este mismo período, las lesiones más usuales fueron: contusiones (30%), traumatismos internos (21%) y heridas cortantes (16%).

“Contar con esta información nos permite minimizar los riesgos del trabajo y actuar en prevención. Por este mismo motivo, creemos que es prioritario no solo para Guía Laboral, sino para toda la sociedad, comenzar una tarea de concientización en materia de accidentes de tránsito y, en particular, de moto”, indicó Rosana Duarte, directora general de Guía Laboral.

http://www.rafaela.com/cms/news/ver/35723/1/-accidentes-camino-al-trabajo.html

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Jornada sobre Salud y Seguridad en el Trabajo

La actividad se llevó a cabo en el Teatro Argentino de la ciudad de La Plata, con el auspicio de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo de la Nación (SRT) y Provincia ART (Gerenciadora del Autoseguro Provincial) y contó con la presencia del ministro de Trabajo, Oscar Cuartango; el secretario de Personal y Política de Recursos Humanos, Luciano Di Gresia y el director de la Oficina de Países de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para Argentina, Marcelo Castro Fox.   En este marco, el Ministro Cuartango  señaló: “me da gran satisfacción participar de este tipo de jornadas ya que acá se puede apreciar el compromiso de cada área en torno a la seguridad y la salud de los trabajadores. Cuando dábamos lo primeros pasos no pensábamos que íbamos a avanzar en forma tan sólida en esta materia pero, sin embargo, hoy nos encontramos caminando por el camino correcto de acuerdo a los resultados que vamos obteniendo. Nuestra intención fue conseguir el status legislativo de la COMISASEP ya estando en plenas funciones y en eso fue fundamental el acompañamiento de la OIT que siempre puso énfasis en el tripartismo al momento de trabajar en políticas de salud y seguridad en el empleo.” “Queremos destacar que nos sentimos orgullosos de formar parte de un Gobierno pionero en salud y seguridad en el trabajo y que no sólo se comprometió con la COMISASEP en el sector público, sino que continuó trabajando y hace pocos días promulgó la Ley que impulsa el tripartismo en el sector privado y antes para la policía y el servicio penitenciario; en este último caso, con un tripartismo interjurisdiccional; de modo que Buenos Aires en Sudamérica es pionera en materia de salud y seguridad en el trabajo y eso es un hito para todos los que hicimos de esto nuestro modo de vida”, concluyó el Ministro.   Por su parte, Castro Fox afirmó que “es un honor estar en La Plata para ver los avances en un eje fundamental como lo es la salud de los trabajadores. Nosotros tenemos como objetivo propiciar una normativa básica para defender los derechos laborales, impulsar el empleo decente, auspiciar el diálogo social e impulsar políticas en materia de salud y seguridad en el trabajo y en esta jornada se cumplen todos, de modo que esta integración es fructífera para avanzar en los temas de cada comisión”.  A su vez, el funcionario de la OIT agregó que “además estamos celebramos una nueva norma que es la creación de esta comisión en el sector privado que nos motiva a seguir poniendo el énfasis no en la creación de esta ley, sino en su cumplimiento. La OIT tiene 70 convenios acerca de estos temas y eso demuestra nuestro interés. Damos lineamientos para los gobiernos que tienen interés en desarrollar políticas y, a su vez, crear y monitorear sistemas para llevar a cabo esta evaluación y sus avances”.  Seguidamente, Di Gresia destacó que “hemos logrado avanzar en cuestiones de modernización en materia de recursos humanos, cuestiones que no se agotan en aspectos salariales sino que va en línea con los procesos que se desarrollan en todas las áreas de personal, según los lineamientos del gobernador Scioli, que también nos remarca avanzar en el sistema de autogestión, para incorporar funcionalidades que permitan hacer los trámites en forma precisa y rápida relevando al mismo tiempo información que sirve de archivo para luego cruzar datos y así optimizar los recursos humanos”.  “También desarrollamos el tema de salud laboral, tema que siempre debe estar en la agenda del estado. Las circunstancias en cada organismo tiene su complejidad pero trabajando en forma coordinada con la COMISASEP podemos seguir adelante mejorando las condiciones laborales del empleo público para que el estado pueda brindar mejores servicios”, agregó Di Gresia.   Al respecto de la entrega de certificados del Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP) a los alumnos que cursaron la Especialización en Gestión de la Salud y la Seguridad en el Empleo Público, el subsecretario para la Modernización del Estado y presidente del IPAP, Roberto Reale, expresó: «somos una gestión de puertas abiertas, de diálogo con todos, así lo sostiene el gobernador Daniel Scioli. En esto, los trabajadores del Estado son el corazón de las políticas públicas y queremos que se sientan orgullosos por esta gran responsabilidad de dar soluciones a la ciudadanía”.  “Sin embargo –continuó Reale- para dar soluciones efectivas es necesario capacitarse cada vez más y estar preparados. Por eso realizamos esta tarea donde en 2012 tuvimos un total de 365 capacitados en el Ministerio de Trabajo que conduce Oscar Cuartango», concluyó. Cabe destacar que los diplomas fueron entregados por la directora Provincial de Gestión Pública, Marta Ramos.   Uno de los objetivos de la iniciativa fue presentar los avances y desafíos a 4 años de la creación de CoMiSaSEP y profundizar la sensibilización para la participación de los trabajadores en materia de Salud y Seguridad en el Trabajo.   Asimismo, en el contexto de la Jornada se presentaron las herramientas para la confección de un Programa Preventivo de enfermedades profesionales y Riesgos de Trabajo. Diagnóstico, Pronóstico y toma de decisiones.   Además, la actividad tuvo como propósitos la adquisición de conocimientos sobre las nuevas tecnologías informáticas instrumentadas por la Secretaría de Personal y Política de Recursos Humanos dando a conocer el nuevo Modelo de Gestión y promover la sensibilización en salud y seguridad laboral y al sector privado en el marco de la Ley de Comités Mixtos.   La Jornada fue dirigida a referentes en salud y seguridad laboral de los organismos de gobierno de la provincia de Buenos Aires; miembros de las comisiones jurisdiccionales mixtas de salud y seguridad en el empleo público; directores generales de administración y delegados de personal responsables e integrantes de las áreas de salud y seguridad laboral; especialistas en gestión de salud y seguridad en el trabajo como así también a funcionarios, agentes y representantes gremiales de la administración pública provincial y empresarios y representantes gremiales de los sindicatos del sector privado.   Estuvieron presentes el jefe de Gabinete de la cartera laboral provincial, Facundo Zonco, y los miembros de la Comisión Asesora en Salud y Seguridad en el trabajo, Carlos Ríos, Roberto Tomasino y Alejandro Vidal.

http://www.art-seguros.com.ar/jornada-sobre-salud-y-seguridad-en-el-trabajo/

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Seguridad en Trabajos con Soldadura

Se denomina Soldadura al proceso en el cual se realiza la unión de dos materiales, generalmente metales o termoplásticos, usualmente obtenido a través de fusión, en la cual los elementos son soldados derritiendo ambos y agregando un material de relleno derretido (metal o plástico). Éste, al enfriarse, se convierte en un empalme fuerte. La soldadura puede ser hecha en diferentes ámbitos: al aire libre, bajo el agua y en el espacio.

Existen aproximadamente cuarenta tipos distintos de soldaduras.

La mayoría de las soldaduras se efectúan en forma manual, lo cual requiere mano de obra calificada e implica un coste considerable de obra.

Seguridad

Para realizar una soldadura sin poner en peligro la salud, deben tomarse ciertas precauciones. Es significativo el riesgo de quemaduras ; para prevenirlas, los soldadores deberán usar ropa de protección, así como guantes de cuero gruesos y chaquetas protectoras de mangas largas para evitar la exposición al calor y llamas extremos.

Asimismo el brillo del área de la soldadura conduce puede producir la inflamación de la córnea y quemar la retina. Los lentes protectores y el casco de soldadura con placa de protección protegerán convenientemente de los rayos UV.

Quienes se encuentren cerca del área de soldadura, deberán ser protegidos mediante cortinas translúcidas hechas de PVC, aunque no deben ser usadas para reemplazar el filtro de los cascos.

También es frecuente la exposición a gases peligrosos y a partículas finas suspendidas en el aire. Los procesos de soldadura a veces producen humo, el cual contiene partículas de varios tipos de óxidos, que en algunos casos pueden provocar patologías tales como la fiebre del vapor metálico. Muchos procesos producen vapores y gases como el dióxido de carbono, ozono y metales pesados, que pueden ser peligrosos sin la ventilación y el entrenamiento apropiados.

Debido al uso de gases comprimidos y llamas, en varios procesos de soldadura está implícito el riesgo de explosión y fuego. Algunas precauciones comunes incluyen la limitación de la cantidad de oxígeno en el aire y mantener los materiales combustibles lejos del lugar de trabajo.

Fuente: http://www.paritarios.cl/consejos_seguridad_en_trabajos_con_soldadura.html

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