seguro de vida colectivo

Enterate como funcionan los seguros de vida obligatorios

Las normas legales de la Argentina establecen que los empleados deben contratar un seguro de vida obligatorio. Existen algunas particularidades en las que este seguro es optativo. Aquí algunos detalles.

Solicita asesoramiento:

011-4858-1700

Lo cierto es que en todos los casos es importante tener en cuenta que un accidente o enfermedad del trabajador no solo puede afectar la salud o la vida de una persona, si no también la de su entorno más cercano y su situación económica.

Es importante que no solo los empresarios y los comerciantes estén al tanto de los seguros obligatorios y optativos, sino también los trabajadores en relación de dependencia y sus beneficiarios para que sepan cuales son sus derechos al momento de reclamar.

El Decreto Ley 1567/74 establece que todo trabajador en relación de dependencia, a excepción de los trabajadores rurales permanentes, deben contar con un Seguro Colectivo de Vida Obligatorio que cubre muerte por cualquier causa. El monto de la indemnización es de $33.330 lo cual equivale a 5.5 salarios mínimos vitales y móviles. En este caso el costo de la póliza es fijo por persona y está a cargo del empleador.

En el caso de los empleados de comercio sujetos a la Convención Colectiva de Trabajo 130/75 tienen una cobertura por muerte, invalidez total y permanente. En este caso el monto a percibir es es de $ 157.066 y el costo de la póliza es variable según las personas a amparar.

La Ley 16.600 hace referencia a los trabajadores rurales y agropecuarios. La contratación es obligatoria. Esta ley fue hecha a la medida de los trabajadores rurales permanentes, aunque también sirve para los empleados administrativos e incluso el contratante. En este caso la cobertura es por muerte e incapacidad total y permanente. El monto es de $9.00 y el costo es variable según las edades de las personas a amparar.

La Ley de Contrato de Trabajo establece en el artículo 212, una indemnización del 50% del sueldo por año de servicio en caso de muerte, y el artículo 248 el 100% del sueldo en caso de incapacidad total. En este caso están incluidos todos los trabajadores rurales en relación de dependencia, inclusive el trabajador rural permanente.

También existen las convenciones colectivas, de contratación optativa. En este caso, los asegurados son los empleados de la actividad que se trate. Aquí las indemnizaciones están establecidas por la convención colectiva y es una cobertura que se puede contratar hasta los 65 años. La cobertura básica es por muerte y se pueden contratar adicionales por accidentes, invalidez parcial o permanente.

La Ley Argentina también hace referencia al Seguro de Vida Colectivo Voluntario, de contratación optativa. En este caso los sujetos asegurables pueden ser cualquier tipo de personas como miembros de asociaciones o sociedades y también empresas. La indemnización aquí se calcula por escala o múltiplos de sueldos. La cobertura básica es por muerte y se pueden contemplar las coberturas adicionales por invalidez, accidente y salud.

Esto es muy común en el Poder Judicial. Este es un seguro que pagan los empleados, no es algo que pague el empleador. La ventaja de estos productos son variadas, al tratarse de un seguro colectivo, es que baja el costo, pero por sobre todas las consideraciones se protege lo más preciado, la familia.

Cotice online seguro de vida en su computadora o acerquese a nuestro local comercial de la Av. Ángel Gallardo 87 en Villa Crespo de lunes a viernes de 10hs a 13hs y de 14hs a 18hs. Nuestros teléfonos: 011-4858-1700, (011) 4857-5577 / 5959 / 6262 / 6565 / 6556 / 6622.


Objetivos del seguro de vida

El seguro de vida es un contrato donde una persona le paga a una aseguradora una prima que normalmente es mensual, a cambio de que cuando muera, la aseguradora le pague una indemnización a los beneficiarios.

Cuando se adquiere un seguro de vida estamos protegiendo la economía de nuestros seres queridos (los beneficiarios) a pesar de nuestra ausencia. Según la Fundación Mapfre la contratación de seguros de vida en América Latina va a crecer este año.

La cobertura básica del seguro de vida abarca: fallecimiento por enfermedad o accidente. Consultanos por los adicionales: 

• Adelanto del 30% de la suma asegurada por diagnostico de enfermedades criticas
• Invalidez total permanente por accidente
• Doble pago de indemnización por muerte accidental
• Perdida de miembros por accidente

Tiene coberturas adicionales y se paga en 12 fáciles cuotas con planes que ajustamos a tus necesidades. Este tipo de seguro personal refuerza y amplia los horizontes de calidad de vida económica para tus seres queridos.

Cotice online seguro de vida en su computadora o acerquese a nuestro local comercial de la Av. Ángel Gallardo 87 en Villa Crespo de lunes a viernes de 10hs a 13hs y de 14hs a 18hs. Nuestros teléfonos: 011-4858-1700, (011) 4857-5577 / 5959 / 6262 / 6565 / 6556 / 6622.


Cotiza seguro de vida y arranca el 2018 con toda la energía

Al cotizar seguro vida contratas la seguridad de tener a resguardo a tu familia en caso de que fallezcas. Los beneficiarios de tu seguro serán quienes cobren la póliza en caso de fallecimiento.

Las personas contratan un seguro de vida por varias razones:

  • para garantizar que sus beneficiarios tengan suficiente dinero para mantener su estilo de vida,
  • para pagar por los gastos del entierro y deudas pendientes
  • para cumplir con los requisitos para obtener un préstamo comercial.

Los beneficiarios son las personas que usted designa para que reciban el dinero de la póliza de vida después de que usted fallece. Este dinero se conoce como beneficio por causa de muerte y por lo general está libre de impuestos para el beneficiario.

Usted puede designar uno o más beneficiarios. Si designa a más de uno, tiene que decidir cómo dividirá el dinero. También puede seleccionar un segundo beneficiario o beneficiario contingente, para que reciba el dinero si el beneficiario primario muere antes que usted. También puede designar a una institución como su beneficiario.

Un seguro de vida no es una inversión. Una inversión es un riesgo financiero, ya que usted podría ganar dinero pero también podría perder una parte o todo su dinero. El seguro de vida tiene cierto riesgo financiero, pero paga un beneficio garantizado por causa de muerte si usted paga sus primas de seguro.

Algunos tipos de seguro de vida, como el ordinario de vida, vida universal y vida variable, pueden acumular un valor en efectivo, el cual usted podría usar mientras está vivo. Aunque usted puede usar este dinero como fuente de ingreso para la jubilación, los agentes y las compañías no pueden referirse al seguro de vida como una inversión o como una fuente de ingreso para la jubilación. Si un agente o una compañía tratan de venderle una póliza de seguro de vida como una buena inversión, tenga cuidado. Además, no confunda el seguro de vida con las anualidades. Muchas veces las personas compran anualidades para su jubilación porque pueden proporcionarles ingresos fijos durante un largo periodo de tiempo.

Las compañías de seguros utilizan un proceso llamado aseguramiento para decidir si le venderán un seguro de vida a alguien y qué precios cobrar por las primas de seguro. La compañía considerará varios factores para decidir cuánto cobrar por la prima de seguro. Estos incluyen:

  • su edad,
  • sexo,
  • condición médica,
  • si usa tabaco, y
  • sus pasatiempos y su ocupación.

Los solicitantes jóvenes y las personas que tienen buena salud, no fuman y no tienen pasatiempos u ocupaciones peligrosos, tendrán primas más bajas, ya que la compañía espera que estos asegurados vivan por más tiempo. Los solicitantes que son de mayor edad, que tiene problemas de salud, fuman o tienen pasatiempos u ocupaciones peligrosas pagarán más.

Las compañías pueden cobrarle una prima de seguro más alta o pueden decidir no venderle una póliza debido a su riesgo potencial. Si una compañía no le vende una póliza, siga buscando. Las guías de aseguramiento varían en cada compañía. Es posible que encuentre una cobertura con otra compañía.

Cotizar seguro vida, en nuestro cotizador, te brinda toda la información que necesitas. También podés acercarte a nuestro local comercial de la Av. Ángel Gallardo 87 en Villa Crespo de lunes a viernes de 10hs a 13hs y de 14hs a 18hs. Nuestros teléfonos: 011-4858-1700, (011) 4857-5577 / 5959 / 6262 / 6565 / 6556 / 6622.


Seguro de Vida a Empleados

Desde Assurline les brindamos algunos conseos a las áreas de RRHH de las empresas sobre cómo ofrecerles a sus empleados un Seguro de Vida Empleados

Si pretendes conceder este beneficio, considera algunas cuestiones para hacer la elección correcta del plan. Determina cuáles empleados recibirán el beneficio y el tipo de cobertura será ofertada, es la primera decisión. Tras hacer eso, escoger la aseguradora y garantizar que el plan sea bien administrado son acciones necesarias.

La mejor manera de valorar el trabajo de tus empleados es ofreciéndoles una cobertura que les garantice seguridad y tranquilidad. No es necesario que la posean todos los empleados. Selecciona al grupo que creas necesario debe estar asegurado. Nuestros brokers de seguro conversaran con vos para ofrecerte seguros colectivos para que entre el grupo, en general no más de 10 personas. 

Esto no es malo, pues, con más colaboradores en la lista, se paga pólizas menores por persona. Pero hay otros factores que también influencian en el precio. Género, edad de los empleados, sueldos y ocupaciones asociadas al grupo son algunas de ellas.

Además de determinar cuáles empleados recibirán el seguro de vida, es necesario reflejar sobre las condiciones del contrato. Los factores varían: garantías, plazo de vigencia, capitales, edad y otros. Las situaciones – inhabilidad, accidentes o muerte, por ejemplo – en que el asegurado o la familia recibe la cobertura también son definidas en el contrato.

El valor del seguro no siempre es el mismo. Todos los empleados pueden tener derecho a la misma cantidad o dividir el capital contratado entre el número de personas. A pesar de eso, generalmente la cobertura del seguro es basada en el salario anual de cada uno.

Otro detalle en relación a los planes colectivos es el hecho de que las aseguradoras generalmente no requieren exámenes médicos a los empleados que poseen la póliza.

Los seguros de vida en grupo generalmente no son complicados de administrar. La empresa aseguradora debe conceder los formularios necesarios para inscribir a los empleados. Tú debes tener una copia de las pólizas de los respectivos colaboradores que reciben el seguro.

Generalmente, el tiempo que el empleado recibe el seguro de vida es el periodo de tiempo en el cual él trabaja en la empresa. Cuando deja la función, pierde el beneficio, pero, en algunos casos, es posible convertir el seguro de vida empresarial en política individual.

Acercate a nuestro local y solicita asesoramiento sobre el Seguro de Vida Empleados o llamanos; estamos en la Av. Ángel Gallardo 87 en Villa Crespo de lunes a viernes de 10hs a 13hs y de 14hs a 18hs. Nuestros teléfonos: 011-4858-1700, (011) 4857-5577 / 5959 / 6262 / 6565 / 6556 / 6622.


¿Qué es un seguro de vida obligatorio?

El seguro de vida obligatorio es lo que te explicamos en esta nota para que puedas entender porque es necesario entender que en la Argentina existen normas legales que establecen que los empleadores deben contratar seguros obligatorios.

CONSULTA YA!!

Es importante comprender que este tipo de seguros en algunos casos puede ser optativo. Hay que comprender que ante un accidente o enfermedad del trabajador se perjudica no solo él sino su contexto familiar y laboral y en consecuencia se ve afectada su economía.

Es básico que los empresarios o empleadores y comerciantes sepan de qué tratan los seguros obligatorios y optativos como así también los empleados o trabajadores en relación de dependencia. Estos deben conocer sus derechos para poder reclamarlos. 

El Decreto Ley 1567/74 establece que todo trabajador en relación de dependencia, a excepción de los trabajadores rurales permanentes, deben contar con un Seguro Colectivo de Vida Obligatorio que cubre muerte por cualquier causa. E monto de la indemnización es de $33.330 (*) lo cual equivale a 5.5 salarios mínimos vitales y móviles. En este caso el costo de la póliza es fijo por persona y está a cargo del empleador.

En el caso de los empleados de comercio sujetos a la Convención Colectiva de Trabajo 130/75 tienen una cobertura por muerte, invalidez total y permanente. En este caso el monto a percibir es es de $ 157.066 (*) y el costo de la póliza es variable según las personas a amparar.

La Ley 16.600 hace referencia a los trabajadores rurales y agropecuarios. La contratación es obligatoria. Esta ley fue hecha a la medida de los trabajadores rurales permanentes, aunque también sirve para los empleados administrativos e incluso el contratante. En este caso la cobertura es por muerte e incapacidad total y permanente. El monto es de $9.00 (*) y el costo es variable según las edades de las personas a amparar.

La Ley de Contrato de Trabajo establece en el artículo 212, una indemnización del 50% del sueldo por año de servicio en caso de muerte, y el artículo 248 el 100% del sueldo en caso de incapacidad total. En este caso están incluidos todos los trabajadores rurales en relación de dependencia, inclusive el trabajador rural permanente.

También existen las convenciones colectivas, de contratación optativa. En este caso, los asegurados son los empleados de la actividad que se trate. Aquí las indemnizaciones están establecidas por la convención colectiva y es una cobertura que se puede contratar hasta los 65 años. La cobertura básica es por muerte y se pueden contratar adicionales por accidentes, invalidez parcial o permanente.

La Ley Argentina también hace referencia al Seguro de Vida Colectivo Voluntario, de contratación optativa. En este caso los sujetos asegurables pueden ser cualquier tipo de personas como miembros de asociaciones o sociedades y también empresas. La indemnización aquí se calcula por escala o múltiplos de sueldos. La cobertura básica es por muerte y se pueden contemplar las coberturas adicionales por invalidez, accidente y salud.

Contratá seguro de vida obligatorio, acercate a nuestro local o llamanos. Estamos sobre la Av. Ángel Gallardo 87 en Villa Crespo de lunes a viernes de 10hs a 13hs y de 14hs a 18hs. Nuestros teléfonos: 011-4858-1700, (011) 4857-5577 / 5959 / 6262 / 6565 / 6556 / 6622.

(*) Los valores están sujetos a modificaciones sin previo aviso.


Contrata seguro de vida y asesorate siempre por expertos

Contrata seguro de vida pero asesorate correctamente primero para no llevarte ninguna sorpresa. El seguro de vida es un contrato por el cual una compañía de seguros se compromete a pagar una suma de dinero en efectivo o flujo de pagos en caso del fallecimiento de la persona asegurada.

Dado que las personas sufren dificultades económicas graves en el caso de la muerte de un ser querido o asociado de negocios, el seguro de vida es una parte fundamental de la planificación financiera. Las viudas y los huérfanos tienen así asegurados los alimentos en la mesa y un techo sobre sus cabezas en el caso del fallecimiento de un familiar, mientras que las empresas –que de otro modo tendrían que ser liquidadas tras la muerte de un socio o empleado clave– pueden permanecer abiertas usando la indemnización en efectivo del fallecimiento.

Beneficios por muerte

Generalmente, una compañía de seguro de vida pagará una indemnización por el fallecimiento de un beneficiario a los pocos días de haber recibido la prueba de que el asegurado ha fallecido. Usualmente, el propietario beneficiario o el dueño de la póliza se dirige a la oficina del forense del condado o del estado y obtiene un certificado de defunción. A continuación, le entrega el certificado de defunción a la compañía de seguros o agente y llena un formulario. Los beneficios por muerte se pagan normalmente a título gratuito de impuesto sobre la renta, a pesar de los intereses de los beneficios por muerte siguen siendo gravables como ingresos.

 Período de disputabilidad

Normalmente, una compañía de seguros puede pagar un beneficio por muerte a los pocos días de haber recibido las pruebas satisfactorias de la muerte del asegurado. Sin embargo, las compañías de seguros pueden, y en ocasiones lo hacen, impugnar el pago de una indemnización por fallecimiento cuando sospechan tergiversación, suicidio o fraude.

Contrata seguro de vida, acercate a nuestro local comercial de la Av. Ángel Gallardo 87 en Villa Crespo de lunes a viernes de 10hs a 13hs y de 14hs a 18hs. Nuestros teléfonos: 011-4858-1700, (011) 4857-5577 / 5959 / 6262 / 6565 / 6556 / 6622.


Cotiza seguro de vida y si contratás enterate por qué es importante que lo sepan tus beneficiarios

En Assurline podés cotizar seguro de vida y contratarlo de inmediato sin más burocracía solo te aconsejamos que le informes de la existencia de dicho seguro a los beneficiarios del mismo ya que en el país no existe el Registro único de seguros de vida y los mismos suelen no cobrarse ya que las aseguradoras no tienen la obligación de avisarle a dichos beneficiarios de su existencia.

Todos sabemos que el fallecimiento de un familiar cercano  es un momento triste y duro para la familia, y no suele ser un momento en el que tengamos la cabeza fría como para ocuparnos de si el fallecido tenía seguro de vida o seguro de accidentes. Pero es en este momento cuando tenemos que averiguarlo.

En estos casos pueden ocurrir dos tipos de cosas, que los beneficiarios del seguro de vida o de accidentes tuvieran conocimiento del mismo, y por tanto únicamente tendrán que buscar la póliza. O que los beneficiarios no tuvieran conocimiento del seguro, en dicho caso es algo más complicado.

Hace cerca de 10 años, casi la mitad de los seguros de vida no se llegaban a cobrar por sus beneficiarios, por la ignorancia de estos de la existencia del seguro de vida o de accidentes que incluyeran el fallecimiento de causante.

¿Cómo saber si un fallecido tenía seguro de vida o seguro de accidentes?

Hasta hace una década, la mitad de los seguros de vida no se cobraban porque los beneficiarios de los mismo no tenían conocimiento de la existencia de los mismos, y por su parte las aseguradoras no ejecutaban el pago porque no tenían constancia del fallecimiento del familiar.

Podemos pensar que se trataba de un problema de comunicación entre el tomador del seguro y el beneficiario del mismo, pero no tiene porque ser así. Pues la mayoría de seguros de vida que no se cobraban eran los que se formalizaban asociados a una compra o un servicio. Por ejemplo los seguros de vida asociados a la hipoteca o el seguro de accidente de viajes cubierto por la tarjeta de crédito con la que se ha pagado.

En la Argentina no existe un registro único de seguros de vida

Aún en el país no existe un registro único de datos de las pólizas de seguro de vida.

El motivo de la solicitud se basa en el uso frecuente de múltiples seguros de vida que están teniendo las personas, dado que los mismos son contratados voluntariamente o que son forzados por créditos de hipotecas, o tarjetas de crédito o saldos deudores de cuentas, transporte de personas, pólizas para trabajadores autónomos, o para cubrir trabajos de terceros, etc.  Y en el momento que la persona fallece, suele haber un desconocimiento por parte de la viuda, los familiares, y los herederos legales,  sobre la existencia de los mismos. Por lo que se pierde en el momento que más se necesita el pago del siniestro.

En el caso del registro único de seguros de vida, sólo se podría consultar tras el fallecimiento de una persona, o tras un accidente grave, de tal manera que se pueda preservar la intimidad y evitar el mal uso de la información.

Al mismo tiempo, en él se reflejarían todos los seguros de vida de los que es titular una persona (el de la tarjeta de crédito, el de la empresa, el suscrito por él mismo para paliar contingencias, el seguro del crédito hipotecario, etc.), quienes son los beneficiarios, las cuantías y la compañía con la que se ha suscrito dicho seguro.

Fundamento Legal, se basa en los antecedentes de la resolución 75/2002, por lo cual para igual tipo de requerimiento informativo no se necesito una ley sino que basto una resolución. 

Al cotizar seguro de vida te brindas tranquilidad a vos y a tus seres queridos. Acercate a nuestro local comercial de la Av. Ángel Gallardo 87 en Villa Crespo de lunes a viernes de 10hs a 13hs y de 14hs a 18hs. Nuestros teléfonos: 011-4858-1700, (011) 4857-5577 / 5959 / 6262 / 6565 / 6556 / 6622.

 

Cotiza seguro de vida individual y enterate de las ventajas

Cotiza seguro de vida individual y sacate todas las dudas. En Assurline ponemos a tu disposición esta herramienta de consulta esencial para que poseas toda la información necesaria para poder tomar buenas decisiones.

Cómo contratar un seguro de vida

PASO 1: completar los datos precisos en el formulario agregando al final todo aquello que ayude a conocer sus necesidades.

PASO 2: Una vez recibido el presupuesto a medida que le enviamos, responder solicitando formulario de requisitos y datos.

Otra opción es contactarse telefónicamente al 01148581700 o bien personalmente en nuestras oficinas de avenida Ángel Gallardo 87 Cap. Fed. De 9 a 13hs y de 14 a 18hs de Lunes a Viernes

PASO 3: con la información para avanzar nos contactaremos telefónicamente para los últimos detalles, los datos de la forma de pago, inspecciones, cláusulas, entrega de documentación etc.

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Cómo cobrar un seguro de vida

Comunica la muerte de tu familiar a su aseguradora

Una persona que tiene contratado un seguro de vida asegura, si fallece, que los beneficiarios de esa póliza cobren una cantidad determinada de dinero.

Si acaba de fallecer un familiar tuyo y tienes la constancia de que había contratado un seguro de este tipo, ponte en contacto con la aseguradora. Te entregarán la siguiente documentación:

-Certificación con el importe a cobrar.

-Datos del asegurado.

-Beneficiarios de la póliza.

-Número de póliza.

Cotiza seguro de vida individual en forma online o acercate para más detalles a nuestro local comercial de la Av. Ángel Gallardo 87 en Villa Crespo de lunes a viernes de 10hs a 13hs y de 14hs a 18hs. Nuestros teléfonos: 011-4858-1700, (011) 4857-5577 / 5959 / 6262 / 6565 / 6556 / 6622.

 

Contratá seguro de vida y abonalo en 12 cuotas

Contratar un seguro de vida le brinda mayor calidad de vida a tus seres queridos. Porque si llegaras a fallecer y no pudieras sostenerlos más económicamente existe tu seguro que los beneficia y mantiene su bienestar sin que se vean drásticamente afectados en su calidad de vida económica y psicológica.

Las coberturas de seguros de vida individual tienen un gran y único beneficio: que los seres queridos como beneficiarios de tu seguro no mueran con vos, si llegaras a fallecer o que no padezcan tu inactividad si llegaras a quedar con una invalidez permanente por accidente.

La cobertura básica de este seguro es por fallecimiento por enfermedad o accidente y las adicionales:

• Adelanto del 30% de la suma asegurada por diagnostico de enfermedades criticas
• Invalidez total permanente por accidente
• Doble pago de indemnización por muerte accidental
• Perdida de miembros por accidente

Tope de ingreso al seguro: 64 años
Tope de permanencia 70 años

Permitimos a través de una suma de dinero al contado que se puedan organizar, mantener la casa, el colegio y seguir adelante.
Otras ventajas:
-Se abona en 12 cuotas
-Libre designación de beneficiarios
-Planes flexibles
-Coberturas adicionales

Acercate a nuestro local o completa el formulario para contratar el seguro de vida. Nos ubicamos en la Av. Ángel Gallardo 87 y atendemos de lunes a viernes de 10hs a 13hs y de 14hs a 18hs. Nuestro teléfono es el 011 4858-1700.


¿Por qué cotizar seguro de vida individual?

Al cotizar seguro de vida individual le sumas tranquilidad a la economía familiar. Siempre es muy tranquilizador saber que si algo te pasa el seguro cubrirá los gastos que tu familia tenga. 

HACÉ CLIC: cotiza seguro de vida individual

Si cotizas en Assurline tenes la facilidad de que nos encarguemos de conseguir que tengas el mejor seguro de vida a medida de tus necesidades.

Este seguro es una póliza que le otorga seguridad a los beneficiarios que el titular nombre pudiendo hacerse cargo de los gastos cotidianos que una familia posee y no ser trastocados ante la pérdida del responsable de la economía:

  • la escuela de los chicos
  • pagar las cuentas de los servicios
  • pagar el Club

COBERTURAS ADICIONALES:

• Adelanto del 30% de la suma asegurada por diagnostico de enfermedades criticas
• Invalidez total permanente por accidente
• Doble pago de indemnización por muerte accidental
• Perdida de miembros por accidente

Tope de ingreso al seguro: 64 años
Tope de permanencia 70 años

Acercate a nuestro local comercial de la Av. Ángel Gallardo 87, Villa Crespo o al cotizar seguro de vida individual en nuestra página Web nosotros te llamamos. Nuestro teléfono es el (011) 4858-1700.


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