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Estimula tu hidratación en tu lugar de trabajo y prevení enfermedades laborales

En general las personas solemos tomar poco líquido y hacerlo recién cuando sentimos sed. En nuestros espacios laborales debemos fomentar la ingesta de líquido para que el o la trabajadora se sientan bien y su cuerpo rinda en excelentes condiciones. Contrata seguro ART y brindale cobertura a tus empleados. Aquí algunos consejos sobre la necesidad de tomar líquido con regularidad para disminuir enfermedades laborales.

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El hidratarse durante el día con regularidad hace rendir mucho mejor nuestras funciones físicas y psíquicas. Los estilos de vida que desarrolla cada persona influyen en la cantidad de líquido que ingiere. Hay que recordar que no solo perdemos líquido estando despiertos sino que también lo hacemos mientras dormimos.

Las características ambientales, mucho calor o humedad influyen como el despliegue físico que desarrolla la persona durante el día. Quienes hacen trabajos sedentarios en ambientes climatizados suelen tomar poco líquido  influyendo en los estados anímicos y en el desarrollo de su físico.

Las personas que trabajan con uniforme o deben llevar máscaras tienen que tener en cuenta que su cuerpo, por dentro y por fuera, debe regular la temperatura. La manera de hacerlo es a través de una buena hidratación. Regularmente debe dejar de trabajar y tomar líquido. 

La hidratación es muy importante para el trabajador de una oficina que para quien realiza trabajos más pesados y manuales. Y tampoco interesa la época del año, es tan importante en verano como en invierno.

¿Qué síntomas siento cuando estoy deshidratada/o?

  • Sequedad en boca y piel
  • Cansancio y fatiga recurrente
  • Dolores de cabeza
  • Sed

No debemos esperar a sentir sed para tomar líquido ya que cuando llegamos a este extremo significa que estamos en medida deshidratados.

¿Qué debo hacer para estar hidratada/o en el lugar de trabajo?

  • En las comidas y entre ellas la persona debe tomar líquido, cualquiera: agua, jugos naturales o artificiales, té frío o caliente, café, refrescos, etc.
  • Comer frutas: naranja, manzana, banana, uvas, peras, etc.
  • Siempre tener una botella de agua cerca mientras trabajo para poder beberla, nunca esperar a sentir sed.

Responsabilidad del empleador

  • Incorporación de prácticas que fomenten la ingesta de líquido: poner máquinas expendedoras, canasta de frutas, etc.
  • Facilitar el acceso a los baños también motiva a tomar agua.
  • A quienes trabajan en áreas muy calurosas explicarles y fomentar la importancia del líquido para no deshidratarse.

Contrata seguro ART, acercate a nuestro local comercial de la Av. Ángel Gallardo 87 en Villa Crespo de lunes a viernes de 10hs a 13hs y de 14hs a 18hs. Nuestros teléfonos: 011-4858-1700, (011) 4857-5577 / 5959 / 6262 / 6565 / 6556 / 6622.


Enterate como funcionan los seguros de vida obligatorios

Las normas legales de la Argentina establecen que los empleados deben contratar un seguro de vida obligatorio. Existen algunas particularidades en las que este seguro es optativo. Aquí algunos detalles.

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Lo cierto es que en todos los casos es importante tener en cuenta que un accidente o enfermedad del trabajador no solo puede afectar la salud o la vida de una persona, si no también la de su entorno más cercano y su situación económica.

Es importante que no solo los empresarios y los comerciantes estén al tanto de los seguros obligatorios y optativos, sino también los trabajadores en relación de dependencia y sus beneficiarios para que sepan cuales son sus derechos al momento de reclamar.

El Decreto Ley 1567/74 establece que todo trabajador en relación de dependencia, a excepción de los trabajadores rurales permanentes, deben contar con un Seguro Colectivo de Vida Obligatorio que cubre muerte por cualquier causa. El monto de la indemnización es de $33.330 lo cual equivale a 5.5 salarios mínimos vitales y móviles. En este caso el costo de la póliza es fijo por persona y está a cargo del empleador.

En el caso de los empleados de comercio sujetos a la Convención Colectiva de Trabajo 130/75 tienen una cobertura por muerte, invalidez total y permanente. En este caso el monto a percibir es es de $ 157.066 y el costo de la póliza es variable según las personas a amparar.

La Ley 16.600 hace referencia a los trabajadores rurales y agropecuarios. La contratación es obligatoria. Esta ley fue hecha a la medida de los trabajadores rurales permanentes, aunque también sirve para los empleados administrativos e incluso el contratante. En este caso la cobertura es por muerte e incapacidad total y permanente. El monto es de $9.00 y el costo es variable según las edades de las personas a amparar.

La Ley de Contrato de Trabajo establece en el artículo 212, una indemnización del 50% del sueldo por año de servicio en caso de muerte, y el artículo 248 el 100% del sueldo en caso de incapacidad total. En este caso están incluidos todos los trabajadores rurales en relación de dependencia, inclusive el trabajador rural permanente.

También existen las convenciones colectivas, de contratación optativa. En este caso, los asegurados son los empleados de la actividad que se trate. Aquí las indemnizaciones están establecidas por la convención colectiva y es una cobertura que se puede contratar hasta los 65 años. La cobertura básica es por muerte y se pueden contratar adicionales por accidentes, invalidez parcial o permanente.

La Ley Argentina también hace referencia al Seguro de Vida Colectivo Voluntario, de contratación optativa. En este caso los sujetos asegurables pueden ser cualquier tipo de personas como miembros de asociaciones o sociedades y también empresas. La indemnización aquí se calcula por escala o múltiplos de sueldos. La cobertura básica es por muerte y se pueden contemplar las coberturas adicionales por invalidez, accidente y salud.

Esto es muy común en el Poder Judicial. Este es un seguro que pagan los empleados, no es algo que pague el empleador. La ventaja de estos productos son variadas, al tratarse de un seguro colectivo, es que baja el costo, pero por sobre todas las consideraciones se protege lo más preciado, la familia.

Cotice online seguro de vida en su computadora o acerquese a nuestro local comercial de la Av. Ángel Gallardo 87 en Villa Crespo de lunes a viernes de 10hs a 13hs y de 14hs a 18hs. Nuestros teléfonos: 011-4858-1700, (011) 4857-5577 / 5959 / 6262 / 6565 / 6556 / 6622.


Objetivos del seguro de vida

El seguro de vida es un contrato donde una persona le paga a una aseguradora una prima que normalmente es mensual, a cambio de que cuando muera, la aseguradora le pague una indemnización a los beneficiarios.

Cuando se adquiere un seguro de vida estamos protegiendo la economía de nuestros seres queridos (los beneficiarios) a pesar de nuestra ausencia. Según la Fundación Mapfre la contratación de seguros de vida en América Latina va a crecer este año.

La cobertura básica del seguro de vida abarca: fallecimiento por enfermedad o accidente. Consultanos por los adicionales: 

• Adelanto del 30% de la suma asegurada por diagnostico de enfermedades criticas
• Invalidez total permanente por accidente
• Doble pago de indemnización por muerte accidental
• Perdida de miembros por accidente

Tiene coberturas adicionales y se paga en 12 fáciles cuotas con planes que ajustamos a tus necesidades. Este tipo de seguro personal refuerza y amplia los horizontes de calidad de vida económica para tus seres queridos.

Cotice online seguro de vida en su computadora o acerquese a nuestro local comercial de la Av. Ángel Gallardo 87 en Villa Crespo de lunes a viernes de 10hs a 13hs y de 14hs a 18hs. Nuestros teléfonos: 011-4858-1700, (011) 4857-5577 / 5959 / 6262 / 6565 / 6556 / 6622.


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